社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

   令和8年8月1日 ～ 令和10年3月31日までの1年8か月間

2. 内容

   目標１：
   　【男性の育休取得率】75％以上（平均1か月以上）
   　【女性の育休取得率】100％
   ＜対策＞
   　・令和8年8月～ 全社員へ産休・育休制度に関する周知・面談を実施する
   　・令和8年8月～ 対象社員へ個別に育休取得の意向確認を行う
   
   目標２：
   　育児と仕事の両立がしやすい福利厚生の実施
   ＜対策＞
   　・令和8年8月～ 企業主導型ベビーシッター利用者支援事業を導入し希望する社員にクーポン券を配布する
   
   令和8年8月1日
   株式会社サイファーテック